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談到中國制鎖職業(yè)的開展，李華煊指出，中國制鎖職業(yè)應該有一個具有組織性的總體目標，科技進步才干逐年安穩(wěn)進步，如商品布局、商品質量、技術裝備、立異才能、人才布局等等缺一不可。他以為鎖具是大家日子的必需品，屬日用五金，一起又是一類安全防備商品，這一職業(yè)的開展好與壞，關系到每一個家庭、單位、公共場所的安全。在世界商場競賽日趨晉升的今日，中國鎖具若是仍是無立異認識、駐足不前，必然被世界商場所篩選。

像現(xiàn)代具有高科技運作的意大利、美國、德國、千層鎖日本、英國和法國，可稱得上制鎖強國，他們的技術水平及工藝水平居世界領先地位。世界名牌鎖具出自這些國家，可是跟著這些發(fā)達國家勞動力的日益貴重，到20世紀70年代，等級低鎖具出產中間逐漸向亞洲四小龍搬運，并取得了極大的開展。到90年代初，亞洲四小龍勞動力成本上升，競賽優(yōu)勢降低，在全球鎖具商場日漸闌珊。

在這一機遇下，中國制鎖商抓住了這一時機，大批量出產，到1992年，中國鎖具總產量達10.5億把，出口2億多把，逐漸變成鎖具出產大國?？墒?，到2011年停止，中國鎖具職業(yè)僅是一個處于生長中的商場，據(jù)關聯(lián)媒體查詢，開始定論，中國制鎖公司在全國散布不均，集群表象杰出；無序競賽嚴，贏利極端低下，由此嚴峻攪擾了整個職業(yè)的開展。